崗位職責:
1、負責新員工入職培訓的組織和實施以及培訓后考核;
2、結合公司發展戰略和培訓項目需求調研,制定企業年度培訓規劃并監督落實公司各項培訓活動實施情況,負責培訓試卷的設計和考核,數據匯總統計,做好相關培訓資料的歸檔及總結工作,并撰寫培訓效果評估報告;
3、負責培訓項目的培訓物料準備和會務安排等工作;
4、負責培訓檔案資料、培訓教材、考試題庫的存檔和管理;
5、負責企業文化墻的規劃、制作和更新,營造良好的企業文化氛圍;
6、完成上級領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、法學等相關專業;
2、三年以上大中型制造業培訓經驗或五年以上從事教育行業工作經驗;
3、具有良好的職業道德操守,責任心強,有較強的溝通協調能力及課程研發與授課能力。
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