崗位職責:
1、協助做好招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等本職工作;
2、組織開展工作分析,編制崗位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制;
3、負責員工入、離職手續的辦理工作,依法簽訂勞動合同,防止糾紛;
4、負責公司員工社會保險的辦理、繳納、管理及離退休人員社會保險的管理申報工作;
5、負責公司員工人事調整手續的辦理工作;
6、負責公司人員信息的完整性以及人事檔案的整理歸檔工作;
7、負責信息化人力資源相關數據的錄入維護工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、三年以上人事工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊的工作,熟悉國家各項勞動人事法規及政策。
3、具有良好的職業道德操守,責任心強,有較強的溝通協調能力。
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