臺山市廣生家居用品有限公司

臺山市廣生家居用品有限公司是一家集開發與制造五金家居、辦公用品系列產品為主的現代化企業，是世界五百強企業瑞典宜家家居集團在廣東的最大供應商之一。該公司具有自主經營自產產品及相應配套機械進出口業務的資格。該公司堅持以人為本，確立 求實、誠信、創新、高效 的生產經營理念，以 品質至上、全員參與、持續改進、客戶滿意 為品質方針。引進并堅持執行ISO9000國際質量體系標準，不斷提高綜合競爭和持續發展能力。
本公司規范管理，嚴格遵守勞動法規，工作環境好，提供食宿，福利待遇好，工資準時，實力雄厚，具有良好的發展前景，為廣大員工提供優越的發展平臺。
公司社會責任行為準則：
一、 職責
嚴格遵守所有現行適用的國家法律法規和客戶要求，同時定期開展內部自查以確保公司合規永續經營。
二、 下級供應商管理
為了確保公司正常生產及維護公司形象，我們要求下級供應商也要遵守我們的行為準則及相關法規要求，包含對環境、社會、工作條件、童工等，并由專人負責我們的供應商管理。
三、童工與未成年工
  公司應建立預防使用童工和支持未成年工的管理程序，持續預防使用童工，合法使用未成年工。
四、強迫性與束縛性用工
不允許雇傭任何強迫性勞工、監獄用工、束縛性勞工或非自愿性勞工。
五、商業道德
制定反腐敗管理程序文件和培訓教材，并對相關管理層及下級供應商進行商業道德操守培訓。制訂培訓計劃并及時實施，對相關人員和人員變更及時培訓反腐敗政策。
六、環境、化學品、廢棄物的管理
嚴格遵守有關環境保護等相關法律法規，按相關要求對待工廠使用到的化學品及處理工廠所產生的廢棄物，還應根據國際公約及協議確保所有原料及部件均來自合法產地，加強全員安全意識，做好環境安全工作，保障提供正常、穩定的工作環境。
七、消防與健康安全
    公司在開展生產經營過程中會確保符合相關消防和健康法規，通過在廠內配備足夠的消防設施和給所有危險機臺安裝防護罩等措施為員工提供一個消防安全和職業健康安全的工作環境。
八、工資工時及工傷保險
嚴格遵守勞動法和客戶關于工作時間及工資福利的要求，合理安排工作、休息時間，確保員工休息休假的權利和企業生產、工作任務的完成。 給所有員工購買社會保險，以保障員工的合法權益。                                         
九、生活環境
為員工提供安全且面積充足的住宿，每人平均不少于4平方米，男女分開。保證每個員工在休息時間都可出入自由，不可限制，另免費為員工提供可上鎖的柜子來放置私人物品。食堂要合法經營，確保為員工提供干凈安全的用餐環境。
十、歧視、騷擾、虐待和懲戒行為
  公司反對任何歧視、騷擾、虐待和懲戒行為。制訂反歧視、騷擾、虐待、懲戒行為的管理程序文件，并制訂有效的預防措施和整改程序。
十一、員工參與

成立健康安全委員會，每個季度進行一次會議，解決員工生產或生活問題。應制定申訴程序，通過各種簡單易明的宣傳方式讓員工知曉。另在公共場合設置意見箱，并定期收集及解決員工反饋的各種意見問題。當您發現任何可能違反上述公司行為準則的行為，請您通過以下途徑與我們進行溝通和反饋，我們將保密處理。                          


投訴和建議方式：1.電話：0750-5232088 ， 2.意見箱，3.郵箱：tshs01@tshengsheng.cn